Política de Gestão de Pessoas será apresentada aos membros e servidores do interior

O calendário de apresentação da Política de Gestão de Pessoas para os membros e servidores do interior foi definido. Os Núcleos Regionais receberão parte da Comissão Provisória da Gestão de Pessoas que conduzirá os trabalhos.

Além da apresentação da Política, no encontro também será aplicado o Questionário Diagnóstico, que vai permitir conhecer mais sobre cada servidor/membro e ainda o que ele pensa sobre a Defensoria Pública, as dificuldades encontradas na rotina de trabalho e as necessidades de cada um para exercer com qualidade a função que ocupa.

A Política de Gestão de Pessoas visa realizar o mapeamento das competências de cada cargo, elaborar o plano anual de capacitação, desenvolver avaliação periódica de desempenho, realizar pesquisa de clima organizacional, executar ações de qualidade de vida e saúde, além de discutir melhorias acerca dos benefícios e condições salariais.

Além das ações previstas, a Política representa um movimento de valorização das pessoas e a possibilidade da implementação de um processo de co-gestão através da participação efetiva do membro/servidor, que terá a oportunidade de participar deste processo primeiramente respondendo ao questionário, após, ao longo do tempo e das ações, sua participação será contínua e necessária para que a Política atinja os objetivos almejados. É a chance do membro/servidor fazer valer sua voz, o que implica expor suas expectativas, nível de satisfação, sugestões e dificuldades.

A primeira etapa foi feita com os membros e servidores de Palmas, Miranorte, Miracema, Novo Acordo e Tocantínia onde foram aplicados 207 questionários diagnósticos. Uma prévia dos dados coletados foi apresentada ao Defensor Público Geral Marlon Costa Luz Amorim e também ao Comitê Gestor responsável pelo processo de implantação da Política de Gestão de Pessoas.

A aplicação dos questionários continua durante os meses de maio e junho seguindo o cronograma estabelecido pela Comissão Provisória de Gestão de Pessoas. Assim que todos os dados forem tabulados haverá uma apresentação oficial ao Comitê Gestor e a disponibilização dos dados a toda a força de trabalho da Instituição.

Cronograma:

 

Dia 21/05 – 09h	Dianópolis
Dia 22/05 – 09h	Gurupi
Dia 05/06 – 09h	Porto Nacional
Dia 06/06 – 09h	Paraíso
Dia 07/06 – 09h	Guaraí
Dia 12/06 – 09h	Araguatins
Dia 13/06 – 09h	Tocantinópolis
Dia 14/06 – 09h	Araguaína