Plano Anual de Capacitação começa ser efetivado
A Defensoria Pública do Tocantins passa por momento de profundas mudanças estratégicas. Em 2013, houve a elaboração e a consolidação do Plano Estratégico Participativo, instituído pelo Ato nº 457, de 11 de Novembro de 2013. Em 2014, foi aprovada a Resolução-CSDP nº 107, de 20 de Fevereiro de 2014, que implantou a Política de Gestão de Pessoas na Defensoria Pública.
Assentado em tal política, fora construído o Plano Anual de Capacitação da Defensoria Pública do Tocantins – PAC/DPE/TO, instituído via Ato nº 066, de 25 de Fevereiro de 2014.
O PAC/2014 derivou do levantamento das necessidades de capacitação realizado no ano de 2013, com aplicação do questionário diagnóstico para Membros e Servidores em todos os Núcleos da Defensoria. Também fora utilizado como referencial demandas encaminhadas diretamente por Membros e Servidores de diferentes áreas, buscando-se identificar temas ou áreas do conhecimento a serem trabalhados.
Uma das primeiras ações do PAC/2014 foi a concessão de bolsas de estudo para Servidores e Membros na Pós-Graduação em Direito da Universidade Federal do Tocantins. Foram oferecidas 45 vagas, divididas igualmente entre as especialidades de Ciências Criminais, Direito Administrativo e Direito e Processo Constitucional, com previsão para início das aulas ainda no mês de março de 2014.
Membros e Servidores beneficiados deverão entregar à Diretoria de Gestão de Pessoas e Folha de Pagamento, até o dia 28 de março de 2014, Termo de Compromisso (anexo do edital) e cópia do Comprovante de Matrícula até três dias após a efetivação da mesma.
O grande objetivo do PAC/2014 é possibilitar o processo de desenvolvimento profissional através do treinamento, da capacitação, da integração e da motivação, visando oferecer aos Membros e Servidores a qualificação necessária para realizarem com eficiência suas atribuições, agregando novos conhecimentos, gerando crescimento profissional e pessoal, com reflexos diretos na melhoria dos serviços prestados à população.