Defensoria em Dianópolis inaugura nova ferramenta de Gestão de Pessoas e Recursos Humanos

A Defensoria Pública em Dianópolis implantou uma ferramenta para o auxílio da Gestão de Pessoas e Recursos Humanos visando a autoavaliação do nível de stress dos Servidores, bem como possíveis mecanismos de prevenção e controle do mesmo. A ação foi lançada na terça-feira, 2, durante encontro com a presença do diretor do Núcleo Regional, defensor público Hud Ribeiro Silva.

De acordo com Hud Ribeiro, a implantação da ferramenta trará melhorias positivas para o grupo e para os trabalhos em geral. “Precisamos criar e inovar sempre para que possamos construir um ambiente de trabalho saudável e que possa ser revertido em serviços de qualidade para a população assistida”.

Após o apoio e a aprovação de toda a equipe da Regional, inclusive do psicólogo Pedro Paulo Valadão, que analisou o conteúdo (textos) e deu aval positivo, a ferramenta agora está pronta para o uso. “A utilização contínua, aliada à força de vontade e à humildade de todos em reconhecer e compartilhar os problemas e dificuldades do dia-a-dia trará benefícios pessoais e principalmente ganhos em grupo”, ressaltou o idealizador da ferramenta, o assistente administrativo Júlio Cézar Barreto.

Para a analista especializada – Administração Dulcirene Pereira Oliveira, a implantação deste instrumento no ambiente de trabalho contribui com um bom clima organizacional entre os Servidores da Instituição que automaticamente implica na qualidade dos serviços prestados à população carente que procura a Defensoria Pública para resolução de seus problemas. “Uma vez que a Defensoria Pública está no momento de elaboração do seu planejamento estratégico, visando a busca pela excelência na execução de nossas atividades, sugiro que conforme os resultados obtidos pela Defensoria em Dianópolis também seja utilizada em todas as Comarcas do Estado”.