Capacitação foca a gestão de líderes da Defensoria Pública

A importância de líderes para as instituições é indiscutível, por isso criar e disponibilizar programas de desenvolvimento de competências e habilidades de liderança é um diferencial que a DPE-TO – Defensoria Pública do Estado do Tocantins busca alcançar no dia a dia com seus líderes. Por isso, os coordenadores da Instituição receberam esta semana o curso “Liderança”, que foca o aperfeiçoamento profissional, realizado pelo Senai – Serviço Nacional da Aprendizagem Industrial.

Gestora pública e professora do curso, Rafaela dos Santos explica que o objetivo do curso é capacitar gestores e líderes para gerir e motivar equipes, focando em competências comportamentais vividas em situações cotidianas e em competências de gestão do negócio que dependem de pessoas. “O foco é melhorar o desempenho deles como líderes na equipe de trabalho, aprender a gerenciar conflitos e emitir feedback para que se melhore o desenvolvimento da Instituição e que gerencie equipes com alto desempenho”, aponta a gestora pública.

Conforme Rafaela, um perfil da Defensoria Pública do Tocantins foi estudado para que as orientações da capacitação pudessem ser aplicadas conforme a rotina de cada gestor. “Estudamos quem seria o público que iríamos atender, com a missão, visão da Defensoria e público alvo para que pudéssemos focar a equipe, por meio de atividades práticas e avaliações de cada trabalho”, complementa.

O curso teve a duração de três dias, em horário de expediente, e trabalhou métodos corretos de gestão, prevenção e resolução de problemas humanos, com vistas à melhoria de desempenho de toda a equipe e avanço na gestão da Defensoria Pública do Estado do Tocantins, conforme explica a Superintendente de Administração e Finanças, Mounira Hawat. “Percebemos a necessidade de trabalhar a liderança nos coordenadores, pois uma das suas inúmeras atribuições é gerir pessoas. O líder deve ser capacitado nesse quesito, nesse curso aprendemos que, quando executamos algo em conjunto com os liderados, a motivação é consequência, bem como uma relação saudável de trabalho. Neste momento de instabilidade financeira, precisamos de Servidores unidos e motivados para alcançarmos os objetivos dessa Instituição”, explica Mounira Hawat.

Segundo ela, o curso é voltado especialmente para coordenadores nesta etapa, porém, alguns diretores regionais também estão participando da atividade. “Tem sido muito produtivo e o objetivo principal é capacitar as pessoas para com excelência no cargo que lhe foi confiado”, ressalta.